¡¡READMISION DE LORETO!! ¡¡YA!!

Estimado/as compañeros/as:

Desde la presente Sección Sindical de CC.OO en SD queremos daros traslado de la triste No Renovación de la compañera Loreto.

 Loreto, sería uno de los muchos nombres de compañeros y compañeras que son despedidos o no renovados casi a diario, en la vorágine de la Compañía de continuar viéndonos como Recursos en vez de seres humanos. Recursos o piezas que si les valen, se quedan hasta que se desgastan o se rompen (enferman) y que cuando pasa, pues se cambian por otras sin ningún miramiento ni pudor.

Loreto, escribió el día 7 de Julio a la Dirección de la Compañía y al Director de RRHH instándolos a la reflexión por su desvinculación de la empresa y de que sean partícipes de su caso y de cómo han actuado con ella. En la misma misiva, Loreto también informó al Secretario la Sección Sindical de CC.OO

Desde nuestro punto de vista, y creemos que es el punto de vista de la mayoría de las personas, el caso de Loreto es sobrecogedor, tras casi 2 años entre nosotros y nosotras trabajando codo a codo aquí, recibe en su puesto de trabajo una llamada del Hospital diciéndola que en la última revisión se la ha encontrado un Cáncer de Mama y que vaya al Hospital con urgencia, entre lágrimas lo comunica a su Responsable, quién tampoco la facilita la inminente salida (¿¿??) y “después de muchas vueltas”, la deja marchar recordándola que traiga la Baja.

Francamente, creemos que sobre esta actuación, tanto la propia empresa como más de una persona con cargo Responsable, deberían hacer un ejercicio reflexivo de ética y humanidad. Pero esto sólo es el principio.

Van pasando los días y Loreto va informando a la Mutua, a su Responsable vía Whatsapp y a sus compañeros y compañeras sobre las intervenciones quirúrgicas y reposos médicos. Hasta que llega el día 30 de Junio donde recibe un Burofax en su casa en donde se la comunica su desvinculación de la Empresa y su no renovación. Loreto durante estos casi 2 años, nunca tuvo una auditoria desfavorable que justificase la no renovación que merecía. Por lo que ella misma entiende, y nosotros y nosotras también, que dicha desvinculación “ha sido causado por la previsión de una enfermedad larga” y los costes económicos que aparentemente, la Dirección no está dispuesta a asumir, confirmando que para “ellos”, “los demás” somos Recursos inanimados y costosos, que obstaculizamos sus ambiciones desmesuradas de beneficios.

A esta Sección Sindical de CC.OO la deja atónita que se monten grandes campañas publicitarias de Ayuda Contra el Cáncer, que aplaudimos y reconocemos, pero que luego en la práctica real, cuando un/a trabajador/a enferma, parece ser, desaparecen la solidaridad, el apoyo y la ayuda.

Por todo esto hemos solicitado formalmente a la Dirección que reflexione y que Loreto sea readmitida inmediatamente. También deciros que Loreto, está completamente recuperada, es feliz y si la empresa sigue en sus trece de no readmitirla, va a pedir la nulidad de su despido.

 ¡¡ LORETO, TE QUEREMOS CON NOSOTROS Y NOSOTRAS !!

¡¡READMISION DE LORETO!! ¡!YA!!