Cálculo de la Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral

1º Calculamos la base reguladora.

Trabajador/ra lleva un año trabajando para la empresa SD. 

Ejemplo

• El día 08/05/2017 causa baja por enfermedad común que la mantiene de baja hasta el día 30/05/2017.
• La base de cotización por contingencias comunes de abril asciende a 900€.
• Tiene un salario mensual.

La prestación consiste en un subsidio cuya cuantía se deriva de la base reguladora (BR).

• BR= Base de cotización de contingencias comunes del mes anterior a la baja/ Nº de días del mes (30 si el trabajador tiene salario mensual, 28, 29, 30, si tiene salario diario).
• BR de trabajador/a:= 900/30= 30€/ día.
• 2º Calculamos el porcentaje
  Una vez calculada la BR el trabajador cobrará su prestación en función del siguiente porcentaje:
  El 60% de la BR desde el 4ª día de la baja hasta el 20ª inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante.
  El pago de la IT corre a cuenta del empresario entre el 4º y el 15º día de la baja, a partir del 16º día serán el INSS o la mutua los responsable del pago.
  • 60% de 30= 18€/día.
  • 75% de 30= 22.5€/día.
  Está de baja desde 08/05/2017 hasta 30/05/2017, esta trabajadora estará a efectos del mes de mayo:
  • Días trabajados mes mayo: del 1 al 7 y 31 de mayo = 8 días
  • Días de baja: del 8 al 30 = 23 días
  De esta forma:
  • Del 8 al 10 de mayo no cobra.
  • Del 11 al 27 de mayo, 60% de la BR. De los cuales:
  • Del 11 al 22 de mayo, 60% de la BR, paga la empresa.
  12(días) x 18(€/día)= 216€
  • Del 23 al 27 de mayo, 60% de la BR, paga el INSS.
  5(días) x 18(€/día)= 90€
  • Del 28 al 30 de mayo, el 75% de la BR, paga el INSS
  3(días) x 22.5(€/día) = 67.5€
  Total a compensar por el INSS = 157.5€