Acta 8
En Madrid siendo las.
10.30 horas del día 20 de
junio de 2017,se reúnen de una parte,los
representantes de las asociaciones empresariales APROSER y FES, así como de los
sindicatos FeSMC-UGT, Comisiones Obreras de Construcciones y Servicios, FTSP-USO y CIG que a continuación se relacionan. ELA es convocada a la
reunión aunque no toma parte en la
misma.
Resumen
La representación social recuerda que están interesados en
el todos los aspectos relativos al convenio siendo un tema preocupante el de las condiciones
económica del sector y una total falta
de concreción por parte de la
representación empresarial sobre la IT y Antigüedad.
En relación a los quinquenios, la patronal insiste en que estos deben incluirse en
complementos salariales, complementos que tendrían el mismo tratamiento dado al salario base (esto es, revisable y no
compensable ni absorbible)
La actual propuesta de la CEOE es que para EL 2017 se acuerde un incremento salarial de 1% hasta el
2%. La CEOE dice que su propuesta es ambiciosa porque si bien tiene en cuenta
un previsible inicio de recuperación
económica, también reconoce que hoy por hoy, casi la mitad de las
empresas, especialmente las
pequeñas, están en pérdidas, por
parte de la representación sindical indican que en la actualidad hay una
situación en el país que muestra un
crecimiento en la economía española, y por ello, el sector merece una mejora en
las condiciones económicas y laborales
de sus plantillas porque considera que la crisis ya la han
asumido de forma evidente los trabajadores del sector hasta ahora.
La representación social reitera que no va a permitir que los trabajadores
asuman nuevamente las inadecuadas prácticas empresariales.
El convenio debe conllevar una mejora en las condiciones de
los trabajadores y no una pérdida de derechos actualmente vigentes como se
puede observar en la propuesta empresarial, en particular la antigüedad, la
formulación de la Incapacidad Temporal
(IT).
Termina la reunión constatando el alejamiento que existe entre las propuestas presentadas, ya que queda
claro que las pretensiones
empresariales es perder derechos actuales y
compensándolos con un leve incremento salarial
Se fija una nueva reunión para el próximo
5 de julio
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